Feedback Kultur stärken

Studien zeigen, dass sich die meisten Menschen mehr Anerkennung wünschen. 

Anerkennung annehmen und geben ist gar nicht so leicht! Und was tun, wenn die gewünschte Wertschätzung nicht kommt?

Es braucht eine gefestigte Feedback Kultur mit Klarheit, Vertrauen und gesunder Kritikfähigkeit. Wollen wir´s angehen?

Fit für wichtige Gespräche

Wer einen Marathon laufen möchte - trainiert. 
Wer ein wichtiges Gespräch meistern möchte - trainiert. Lohnenswerterweise.
 

Ob als Kurz-Zeit-Coaching einzeln oder als Workshop mit Fokus:

 

  • Mitarbeiter-Gespräche, die gelingen: Klarheit und Wertschätzung schaffen | Kritikgespräche | Vereinbarungen treffen | Motivationsgespräche
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  • Teambesprechungen: Strukturen | Blitzlicht | Alle ins Boot holen | Ergebnis | Nächster Schritt | Das grosse Ganze
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  • Verhandlungen führen: Klarheit schaffen | Vertrauen aufbauen | Kooperation erzeugen | Tragfähige Ergebnisse finden
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  • Lösungsfokussierte Gesprächsführung: Professionelles Verfahren u. Techniken. Verblüffend rasche kreative Wirkung
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  • Gesprächskultur gestalten: Wertschätzende Beobachtung einführen | Feedback Kultur fördern | Das Gemeinsame stärken
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  • Umgang mit "schwierigen" Kunden: Zuhören | Auf Augenhöhe begegnen | Sicherheit geben | Handeln
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  • Mut zu klaren Worten: Hören Sie auf nett zu sein, bleiben Sie echt! Eine bedürfnisorientierte Sprache, die Türen öffnet

 

Kontaktieren Sie mich, damit wir für Ihr Anliegen eine optimale Lösung finden.