Zeit für Team-Stärkung

Es gibt ein Phänomen nach der Corona Zeit ... irgendwie geht es weiter und doch ist vieles grundlegend anders!

Wie steht es bei Euch mit dem Team-Spirit? Sind die Konflikte grösser oder nur stiller geworden? Gibt es bei Euch auch das Phänomen vom "Quiet Quitting",

was soviel heisst, dass die Person zwar noch anwesend ist, doch innerlich gekündigt oder zumindest nicht mehr bereit ist, sich übermässig zu engagieren?

So oder so ... frappant für das Unternehmen und auch für das Miteinander. Zeit für eine Klärung und Zeit für eine Team-Stärkung - es wird sich lohnen!

 

Zeit für Neue Lösungen

Du möchtest ein Problem lösen, kreative und wirksame Ideen finden, die vielleicht sogar fast undenkbar besser als vorher funktionieren könnten?

Klären und Erweitern der Möglichkeiten. Es ist Zeit für Neue Lösungen, die sinnvollen Veränderungen für das unternehmerische Glück und Wohlbefinden aller zu entdecken. Wo liegen die Potenziale und was ist der nächste Schritt? Es wird sich lohnen!

Eintwicklung im Unternehmen

Wandel braucht Bewusstsein. Führung braucht Kompetenzen.
Beides ist lernbar.

Und die Chancen für Kooperation steigen massiv.

 

Welche erwünschte Zukunft möchten Sie erreichen? Mit Freude begleite ich Sie auf Ihrem Weg. 

Führung und Kooperation

Entwicklung des Bewusstseins und der Führungskompetenzen bringen Sie, ihr Team und das Unternehmen weiter.

Wo werden die Themen sichtbar? Wofür stehen sie?
 
Fragen wie Führung und Kooperation im Alltag gelebt und erlebt werden, bringen uns zum Kern. Was läuft gut und soll bitte so bleiben? Wie soll die zukünftige Wirkung sein…

Fit für wichtige Gespräche

Wer einen Marathon laufen möchte - trainiert. 
Wer ein wichtiges Gespräch meistern möchte - trainiert. Lohnenswerterweise.
 
Ob als Kurz-Zeit-Coaching einzeln oder als Workshop mit Fokus: Mitarbeiter-Gespräche, die gelingen: Klarheit und Wertschätzung schaffen…

Wertschätzung und Klarheit

Es geht um die berühmten "soft skills" und noch um vieles mehr!

Nicht immer genau messbar. Nicht immer genau definierbar. Und doch.
Wie miteinander umgegangen
Mein entwickelter Workshop: "Führung, die Zustimmung erzeugt!" verbindet klare, wertschätzende Kommunikation mit Führung. Gewünschte Resultate…

Stimmt die Balance?

Gesundheit und Erfolg

Stress beginnt im Kopf. Stress ist individuell. Wie gehen Sie mit Stress um? Und Ihr Team? Gibt es ungeschriebene Gesetze in der Firma?
Obwohl das Empfinden von Stress individuell verschieden ist, gibt es doch allgemein gültige Parameter und hilfreiche Umstände, damit ein guter Umgang gelingt. Eine gesunde Balance…

Methoden und Verfahren

Grundsätzlich: auf Augenhöhe - stärkend - und mit gesundem Menschenverstand
Wertschätzende Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg Lösungsfokussierte Gesprächskompetenz nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg Sinnor…